Vacature accountmanager

Wie zijn wij

Sinds onze oprichting in 2012 – zetten wij ons met hart en ziel in voor de positieve ontwikkeling van jongeren. Onze programma’s richten zich op het vergroten van hun economische en sociale zelfredzaamheid, en dat doen we met zichtbaar succes. Met een unieke, netwerkgerichte aanpak bieden wij persoonlijke begeleiding, groepstraining en inspirerende workshops. We bieden jongeren niet alleen perspectief, maar ook zingeving. Zo stimuleren we hun talentontwikkeling en versterken we hun zelfvertrouwen.

Wat ons bijzonder maakt? Onze passie en focus op gelijkwaardigheid, wederkerigheid en verbinding. Dit zorgt voor een sterke vertrouwensband die de basis legt voor duurzame groei en ontwikkeling. Inmiddels hebben we een landelijke dekking en een hechte community opgebouwd van meer dan 1.000 jongeren, die ons nog steeds weten te vinden. Dankzij ons brede netwerk van partners die onze visie delen, zijn wij flexibel en schaalbaar. Samen creëren we kansen die ertoe doen.

Wat ga je doen?

De accountmanager heeft de leiding over meerdere accounts (partners) binnen het MDT-project Urban Talentz. De accountmanager werkt nauw samen met de projectleider en andere accountmanagers en is verantwoordelijk voor het aansturen, controleren en ondersteunen van de uitvoerende partners. Daarnaast draagt de accountmanager zorg voor de uitvoering van projectdoelstellingen en administratie. De accountmanager is verantwoordelijk voor het relatiebeheer met en de verantwoordelijkheid naar opdrachtgever(s) en stakeholders.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

Aansturen en ondersteunen van partners, behalen van de planning, doelstelling(en), project- en financiële administratie afhandelen;

Ondersteunen bij de doorontwikkeling van projecten en Netwerken;

Het aansturen van medewerkers;

Partnerbezoeken op verschillende locaties in het land;

Acquisitie rond fondsen en subsidies;

Verantwoording naar opdrachtgevers en stakeholders

Wat wij bieden:

Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;

Een salaris op basis van kwalificaties, werkervaring en conform cao Sociaal Werk;

Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;

Een zelfstandig en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng;

Een dynamische werkomgeving waarbij gelijkwaardigheid voorop staat;

De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en opleidingen te volgen

Wat wij vragen:

Een relevante opleiding met ruime, aantoonbare ervaring als projectleider, met HBO/WO werk- en denkniveau;

Ervaring in het schrijven van rapportages voor fondsen, het aansturen van medewerkers en acquisitie;

Je hebt affiniteit met jongerenwerk en staat open om met jongeren in gesprek te gaan;

Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, je bent stressbestendig, een kei in het organiseren, structureren, coördineren en plannen. Communicatief, flexibel en creatief. Een echte duizendpoot. Je toont initiatief, bent zelfstandig, proactief en hebt doorzettingsvermogen;

Je hebt affiniteit met jongerenwerk en staat open om met jongeren in gesprek te gaan;

Je bent op de woensdagen beschikbaar;

Kennis binnen welzijnswerk is een pré maar geen vereiste.